江苏南通：人才与产业“双向奔赴” 全面实施新时代“人才强市”战略
近日，江苏南通出台《加强新时代高技能人才队伍建设实施方案》，计划开展职业教育“强基培优”、技能人才“引培共举”、人才评价“扩面增效”、人才环境“优化提升”四大行动，力争到“十五五”时期末，全市技能人才占就业人员比例不低于30%，其中高技能人才占技能人才比例，稳
人才强市
中共毕节市委社会工作部下属事业单位2025年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为大力推进人才强市战略，根据《毕节市2025年第二批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，为确保毕节市委社会工作部下属事业单位人才引进工作顺利进行，制定本方
正式编制！毕节市2025年度第二批次“人才强市”引才计划简章
为深入实施人才强市战略，集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略所需高层次急需紧缺人才，经研究，决定聚焦“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”和教育、医疗卫生等民生领域，面向社会公开引进2025年度第二批次高层次和急需紧缺人才466名，其中事
466名！毕节市2025年度第二批次“人才强市”引才计划公布
为深入实施人才强市战略，集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略所需高层次急需紧缺人才，经研究，决定聚焦“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”和教育、医疗卫生等民生领域，面向社会公开引进2025年度第二批次高层次和急需紧缺人才466名，其中事
中共毕节市委党校2025年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为深入实施人才强市战略，聚集建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略所需高层次急需紧缺人才，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2025年度第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发